// Woran wir glauben.
Unser Meeting-Manifest
Unser Meeting-Manifest beschreibt den Idealzustand einer neuen Meetingkultur. Vielleicht erreichen wir diesen Zustand nie zu 100 Prozent. Das Manifest dient uns aber als Fixstern und zeigt uns, ob wir auf dem richtigen Weg sind.
Unsere Vision
Wir gehen aus unseren Meetings mit mehr Energie, als wir hinein gegangen sind. Zusammen haben wir mehr geschafft, als wir es einzeln je hätten schaffen können. In unseren Meetings gilt also: 1+1=3.
Wir haben deutlich weniger Meetings.
Unnötige Meetings haben wir radikal aussortiert. So entsteht Raum für echte Wertschöpfung und sinnvolle Treffen.
Klarheit zieht in Meetingräume ein
Alle wissen genau, wofür das Meeting angesetzt wurde. Sei es, um Arbeit zu priorisieren, Ideen zu entwickeln oder Entscheidungen zu treffen. Diese Klarheit hilft uns, echte Ergebnisse in kurzer Zeit zu generieren.
Meetings sind Orte echter Zusammenarbeit
Statt stundenlang zu diskutieren, arbeiten wir konstruktiv und zielgerichtet miteinander. Alle beteiligen sich. Und wir alle sind für den Prozess verantwortlich. Ego hat in unseren Meetings keinen Platz.
Wir gehen gerne in Meetings
Die schlechten Erinnerungen an Meeting-Marathons ohne Sinn und ohne Ergebnisse verblassen immer
mehr. Wir freuen uns auf den kommenden Termin, weil wir wissen, dass er unsere Arbeit einen ordentlichen
Schritt nach vorne bringen wird.
Meetings produzieren echte Ergebnisse und klare Zuständigkeiten
Wir erarbeiten klar umrissene nächste Schritte. Alle wissen am Ende des Meetings, wer welche Aufgaben
bis wann erledigen wird – und zwar ganz konkret.
Mehr Wir
Das gemeinsame Erarbeiten in Meetings stärkt unser Wir-Gefühl. Außerdem setzen wir ganz bewusst spezielle Meetingformate ein, um unsere Zusammenarbeit zu stärken. Das schweißt uns ordentlich zusammen.